• [多选题]图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。
  • 正确答案 :
  • 解析:图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。

  • [多选题]对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。
  • 正确答案 :ABCE
  • 优秀

    良好

    合格

    不合格

  • 解析:通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

  • [单选题]劳务培训计划的编制原则不包括( )。
  • 正确答案 :B
  • 注重全程性原则

  • 解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • [单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。
  • 正确答案 :C
  • 6个月

  • 解析:用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。

  • [多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 建设单位和总承包单位拖欠工程款

    劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

    总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

    违法分包

    "恶意讨薪"引发的工资纠纷

  • 解析:劳务人员工资纠纷的主要原因为:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷;劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷;总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷;违法分包引发的工资纠纷;"恶意讨薪"引发的工资纠纷。

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    推荐科目: 一级建造师(公共科目 水利水电工程) 二级建造师(公共科目 市政公用工程) 二级建造师(公共科目 水利水电工程) 二级建造师(公共科目 公路工程) 标准员 材料员 施工员 资料员 房地产经纪人协理职业资格 投资建设项目管理师
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