正确答案: CDE
            省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权 县、乡级没有立法权 地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权 
            题目:以下关于地方的立法权相关问题,说法正确的是(     )。
             解析:关于地方的立法权问题,地方是与中央相对应的一个概念,我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市,县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权,其他地级市没有立法权。
 
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                 [多选题]建筑劳务企业岗位证书的主要种类有(     )。
                                                
                  
                                                                                                                     管理人员岗位证书 
                                                                                                 职业技能岗位证书 
                                                                                                 特种作业人员操作证书 
                                                                                                 特种设备作业人员证书 
                                            
                
                解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。 
                            
                
                 [多选题]成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此,广义的成本是指产品成本。
                                                
                  
                                                                
                
                解析:成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此,狭义的成本是指产品成本。 
                            
                
                 [多选题]费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。
                                                
                  
                                                                
                
                解析:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费,其目的是为了取得收入,从而获得更多资产。 
                            
                
                 [多选题]税后利润的分配原则可以概括为(     )。
                                                
                  
                                                                         按法定顺序分配的原则 
                                                                                                 同股同权、同股同利原则 
                                                                                                 公司持有的本公司股份不得分配利润 
                                                                                                                                             非有盈余不得分配原则 
                                            
                
                解析:税后利润的分配原则可以概括为:按法定顺序分配的原则,同股同权、同股同利原则,公司持有的本公司股份不得分配利润,非有盈余不得分配原则。 
                            
                
                 [多选题]信访工作机制主要包括(     )。
                                                
                  
                                                                         信访接待受理 
                                                                                                 信访处理回复 
                                                                                                 信访工作回访 
                                                                                                                                    
                
                解析:信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。 
                            
                
                 [多选题]企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。
                                                
                  
                                                                
                
                解析:生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等,都属于间接费用。 
                            
                
                 [多选题]对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
                                                
                  
                                                                
                
                解析:对于农民工流入地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。 
                            
                
                 [多选题]在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
                                                
                  
                                                                
                
                解析:在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。 
                            
                
                 [单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订(     )以上期限劳动合同。
                                                
                  
                                                                                                                     5年 
                                                                                                                                    
                
                解析:用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。