[单选题]在项目实施之前，由法定代表人或其授权人与项目经理协商制定项目管理目标责任书时，不应作为依据的是( )。

正确答案 ：D

项目管理实施规划

解析：项目管理目标责任书规定项目目标，明确企业与项目经理部的责权利分配等。项目经理上任以后，组织编制项目管理实施规划。故选项D正确。

[单选题]土方开挖的顺序、方法必须与设计工况相一致，并遵循( )的原则。

正确答案 ：C

开槽支撑、先撑后挖、分层开挖、严禁超挖

解析：因为基坑开挖的原则是开槽支撑，先撑后挖，分层开挖，严禁超挖。所以正确答案为B。

[单选题]根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2013-0201，发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理，承包人应在接到第二次更换通知的（ ）天内进行更换。

正确答案 ：D

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解析：根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2013-02013.2.4条款，发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理，承包人应在接到更换通知后的14天内向发包人提出书面的改进报告，发包人收到报告后仍要求更换的，承包人应在第二次更换通知的28天内进行更换。

[多选题]下列用工方式中，属于违法用工的有()。

正确答案 ：ABD

施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假

解析：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，选项A属于违法用工。用人单位应该支付社会保险费用，选项B属于违法用工。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假，国庆节属于法定节日，选项I）属于违法用工。施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同，不与生产工人签订合同，所以不属于违法用工。选项C、E合法。

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