正确答案: A

1～4

题目：对跨省流动的农民工，( )级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

解析：对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]( )负责为流动人口提供节育技术。

卫生部门

解析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。

[单选题]我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。

人身伤害险

解析：我国的养老保险由三部分组成：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险。

[单选题]用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地( )责令改正，通报批评。

县级人民政府人口和计划生育部门

解析：根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

[单选题]甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

甲县劳动争议仲裁委员会

解析：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

[多选题]实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

解析：落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

[多选题]合同无效或被撤销的法律后果( )。

返还财产

赔偿损失

折价补偿

解析：合同无效或被撤销的法律后果为：返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。

[多选题]工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

解析：工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。

[多选题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。