[多选题]在饮用水水源保护区禁止建设(    )。
                                                             正确答案 :BCD
                    
                      
                                                                                                                                         生活垃圾填埋场 
                                                                                                                 工业固体废物集中贮存、处置的设施 
                                                                                                                 工业固体废物集中贮存、处置的场所 
                                                                                                        
                    解析:《水污染防治法>规定,在国务院和国务院有关主管部门及省、自治区、直辖市人民政府划定的自然保护区、风景名胜区、饮用水水源保护区、基本农田保护区和其他需要特别保护的区域内,禁止建设工业固体废物集中贮存、处置的设施、场所和生活垃圾填埋场。故选项B、C、D正确。参见考试用书2Z205012。 
                                     [单选题]李某是某施工单位项目负责人,为了全面掌握工程项目质量安全生产状况,加强对重点部位、关键环节的控制,及时消除隐患,其每月带班生产时间不应少于本月施工时间的(   )。
                                                             正确答案 :D
                    
                      
                                                                                                                                                                                                                                                 80% 
                                                    
                    解析:根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》的要求,项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人,应对工程项目落实带班制度负责。项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。故选项D正确。 
                                     [多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位、可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
                                                             正确答案 :AE
                    
                      
                                                                                     用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 
                                                                                                                                                                                                                                                                             用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动 
                                                    
                    解析:根据《劳动合同法》第38条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 
                                 查看原题 查看所有试题