[单选题]防水混凝土的自然养护时间不少于(     )天。
                                                             正确答案 :D
                    
                      
                                                                                                                                                                                                                                                 14 
                                                    
                    解析:在常温下,混凝土终凝后,就应在其表面覆盖草袋,并经常浇水养护,保持湿润,由于抗渗等级发展慢,养护时间比普通混凝土要长,故防水混凝土养护时间不少于14d。 
                                     [单选题]下列不属于变更劳动合同的程序是(     )。
                                                             正确答案 :B
                    
                      
                                                                                                                                         协商研究 
                                                                                                                                                            
                    解析:变更劳动合同时,一般经过以下三个程序:提出要求、做出答复、签订协议。 
                                     [单选题]用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付(     )的工资。
                                                             正确答案 :B
                    
                      
                                                                                                                                         2倍 
                                                                                                                                                            
                    解析:用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 
                                     [多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为(     )。
                                                             正确答案 :ABCDE
                    
                      
                                                                                     建设单位和总承包单位拖欠工程款 
                                                                                                                 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 
                                                                                                                 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 
                                                                                                                 违法分包 
                                                                                                                 "恶意讨薪"引发的工资纠纷 
                                                    
                    解析:劳务人员工资纠纷的主要原因为:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷;劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷;总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷;违法分包引发的工资纠纷;"恶意讨薪"引发的工资纠纷。 
                                     [多选题]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。
                                                             正确答案 :
                    
                      
                                                                            
                    解析:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。 
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