正确答案: A
            就地平躺,暂时不要站立或走动 
            题目:抢救症状较轻的触电伤员的方法是(     )。
             解析:症状较轻者,即神志清醒,呼吸心跳均自主者可就地平卧,暂时不要站立或走动,防止继发休克或心衰。
 
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                 [多选题]甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是(     )。
                                                
                  
                                                                         甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议 
                                                                                                                                                                                         甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼 
                                                                                                 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商 
                                            
                
                解析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 
                            
                
                 [单选题]薪酬模式类型不包括(     )。
                                                
                  
                                                                         时效工资制 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:薪酬模式类型包括:职务工作制、职能工作制、绩效工作制。 
                            
                
                 [多选题]皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。
                                                
                  
                                                                
                
                解析:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10~15m立一根。 
                            
                
                 [单选题]根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是(     )。
                                                
                  
                                                                                                                     禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程 
                                                                                                                                    
                
                解析:根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。 
                            
                
                 [单选题]是否做到(     ),是人员招聘成败的关键。
                                                
                  
                                                                                                                     择优录用 
                                                                                                                                    
                
                解析:根据应聘者的考核成绩,从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用,是人员招聘成败的关键。 
                            
                
                 [单选题]目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为(     )类。
                                                
                  
                                                                                                                     13 
                                                                                                                                    
                
                解析:按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》(建[2001]82号),建筑劳务企业资质划分为13类。