正确答案: C

政府强制执行

题目：不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

解析：处置劳务纠纷的主要方式是：和解及调解、诉讼、仲裁。

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[多选题]根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

解析：根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

[单选题]关于统计分析法，以下说法错误的是( )。

适用于批量小的施工作业

解析：统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

[多选题]下列选项中，说法正确的是( )。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

[多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

解析：劳动报酬条款和福利待遇条款是劳动合同的必备条款。