[单选题]根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF-2003-0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是( )。

正确答案 ：A

法律及政策变化导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整

解析：根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF-2003-2014，在合同中可以约定，下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：(1)以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整；(2)后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整：(3)双方约定的其他情形。因此，正确选项是A。

[单选题]根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-2014）,应由劳务分包人完成的工作是（ ）。

正确答案 ：D

加强安全教育

解析：本题考查的是劳务分包人的主要义务。选项ABC均是承包人应该完成的工作，只有选项B是劳务分包人应该完成的工作。参见教材P295。

[单选题]在施工合同实施中，“项目经理将各种任务的责任分解，并落实到具体人员”的活动属于( )的内容。

正确答案 ：C

合同交底

解析：合同和合同分析的资料是工程实施管理的依据。合同分析后，应向各层次管理者作“合同交底”，即由合同管理人员在对合同的主要内容进行分析、解释和说明的基础上，通过组织项目管理人员和各个工程小组学习合同条文和合同总体分析结果，使大家熟悉合同中的主要内容、规定、管理程序，了解合同双方的合同责任和工作范围，各种行为的法律后果等，使大家都树立全局观念，使各项工作协调一致，避免执行中的违约行为。例如：项目经理或合同管理人员应将各种任务或事件的责任分解，落实到具体的工作小组、人员或分包单位。

[多选题]施工企业保证工程质量的最基本要求包括( )

正确答案 ：BE

按设计图纸施工

不擅自修改设计文件

解析：《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。

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