[单选题]混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的( )。

正确答案 ：D

内外墙体

解析：混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的内外墙体。

[多选题]混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。

正确答案 ：ACDE

高温季节混凝土

大体积混凝土

滑模工艺混凝土

商品混凝土

解析：缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土，也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。

[多选题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

正确答案 ：

解析：仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序：发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[单选题]以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。

正确答案 ：D

对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

解析：属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是：对人民法院工作的建议、批评和意见；对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；依法应由有人民法院处理的其他事项。

[单选题]下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。

正确答案 ：B

对人民法院工作的建议、批评和意见

解析：各级人民检察院管辖范围内的信访事项为：对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。

[多选题]因( )情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

正确答案 ：ABCE

超越职权，侵害信访人合法权益的

滥用职权，侵害信访人合法权益的

行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

解析：可能构成信访事项引发责任的事项：(1)超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；(2)行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；(3)适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；(4)拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。

[单选题]未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为( )。

正确答案 ：D

不受限制

解析：我国《关于贯彻执行若干问题的意见》第一百七十条规定："未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，不受诉讼时效期间的限制。"

[多选题]因欺诈而订立的合同的条件有( )。

正确答案 ：ABCD

主观上故意

客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒

一方当事人欺诈另一方当事人

因对方欺诈陷入错误

解析：因欺诈而订立的合同的条件有：欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。

[单选题]招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。

正确答案 ：D

职工代表大会

解析：招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是职工代表大会。

[多选题]工伤认定的条件包括( )。

正确答案 ：CDE

工作时间

工作场所

工作原因

解析：工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。

[多选题]发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。

正确答案 ：

解析：出现联络障碍不能顺序报告时，可越级报告，直至报告给应急指挥领导小组。

[多选题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

正确答案 ：

解析：培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

[单选题]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

正确答案 ：D

约定工资代领人

解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

[单选题]用人单位申请工伤认定的时限是( )。

正确答案 ：A

30天

解析：用人单位申请工伤认定时限：30日。

[多选题]受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

正确答案 ：

解析：受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。

正确答案 ：A

工程量

解析：劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。

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