【名词&注释】
本职工作(appointed task)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、严重影响(seriously affect)、工作岗位(working post)、协商一致(negotiate consistent)、劳动合同解除(laboring contract termination)、终止劳动合同(terminating the labor contract)
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [多选题]井筒表土普通施工法包括(      )。
                                                                                                
                                  A. 井圈背板普通施工法 
  B. 吊挂井壁施工法 
  C. 板桩施工法 
  D. 表土降水施工法 
  E. 冻结施工法 
 
                                    
                                        查看答案&解析查看所有试题
                                        
                                                                    
                                                                    学习资料:
                                                                    
                                                                         
                                    
                                     [单选题]在已知被吊装构件的就位高度、吊装高度和幅度的情况下,可查起重机的特性曲线,确定其(      )。
                                                                                                            
                                            A. 起吊重量 
  B. 行走速度 
  C. 臂长 
  D. 起重臂倾角 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]双代号网络计划中关于节点的说法,正确的是(   )。
                                                                                                            
                                            A. 一个开始节点和一个结束节点 
  B. 一个开始节点和多个结束节点 
  C. 多个开始节点和一个结束节点 
  D. 多个开始节点和多个结束节点 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]下列终止劳动合同(terminating the labor contract)的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(   )。
                                                                                                            
                                            A. 劳动合同期满,劳动者想维持原条件续订合同,但用人单位不同意的 
  B. 因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 
  C. 用人单位提出并与劳动者协商一致(negotiate consistent)解除劳动合同的 
  D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位(working post)后仍不能胜任工作而终止劳动合同(terminating the labor contract)的 
  E. 因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同(terminating the labor contract)的 
 
                                                            
                             本文链接:https://www.51ksbd.net/show/z5nxkp.html