关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、共同发展(common development)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、最适合(most suitable)、以人为本的管理(people orientated management)、试用期(probation period)、工作岗位(working post)、发生变化

[多选题]关于劳动合同的内容中试用期^{(probation period)}的规定,正确的有（ ）．

A. 试用期^{(probation period)}不应包括在劳动合同期限内
B. 用人单位对工作岗位^{(working post)}没有发生变化的劳动者可以试用两至三天
C. 劳动合同可以约定试用期^{(probation period)}
D. 试用期^{(probation period)}最长不得超过6个月 E .试用期^{(probation period)}最长不得超过4个月

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学习资料：

[多选题]人本管理原则包括（ ）。

A. 人的管理第一
B. 和谐的人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织形态

[多选题]订立劳动合同的程序包括( )。

A. 要约
B. 承诺
C. 相互协商
D. 双方签约
E. 合同鉴证

[单选题]在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法

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