下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

【名词&注释】

保护措施(protection measures)、赔偿损失(restitutionary damage)、生产成本(production cost)、信访工作(work of letters and calls)、劳动合同(labor contract)、强制执行(enforcement)、劳动报酬(labor payment)、福利待遇(welfare treatment)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、可有可无

[单选题]下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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[单选题]甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬^{(labor payment)}发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

A. 甲县劳动局
B. 甲县仲裁委
C. 甲县劳动争议仲裁委员会
D. 甲县司法局

[多选题]调解是劳动争议的必经程序。

A. 错

[单选题]根据《信访条例》规定，( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A. 市
B. 县
C. 乡
D. 省

[单选题]下列不属于变更劳动合同的程序是( )。

A. 提出要求
B. 协商研究
C. 做出答复
D. 签订协议

[单选题]不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

A. 和解及调解
B. 诉讼
C. 政府强制执行
D. 仲裁

[单选题]反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。

A. 劳务费结算台账和支付凭证
B. 支付凭证和劳务分包合同
C. 劳务备案手续和劳务分包合同
D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

[单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}
D. 按合同赔偿损失

[多选题]劳动报酬^{(labor payment)}是劳动合同的必备条款，福利待遇^{(welfare treatment)}条款在劳动合同中可有可无。

A. 错

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