【名词&注释】
社会团体(social organization)、绩效考核(performance appraisal)、外部环境(external environment)、信息沟通(information communication)、个人收入(personal income)、经济实体(economic entity)、买卖双方(both buyers)、现有企业(existing enterprise)、相互理解(mutual understanding)、长期稳定发展(long stable development)
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [多选题]下列关于建设项目管理的叙述,正确的是( )。
                                                                                                
                                  A. 建设项目管理的对象是一个持续稳定的经济实体 
  B. 建设项目管理是一种任务型管理 
  C. 建设项目管理是以持续稳定的利润为目标 
  D. 建设项目管理是以具体项目的质量、进度和投资为目标 
  E. 建设项目管理是一种职能管理和作业管理的综合 
 
                                    
                                        查看答案&解析查看所有试题
                                        
                                                                    
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                                     [单选题]在DEQ贸易术语下,买卖双方(both buyers)风险转移的界限是( )。
                                                                                                            
                                            A. 目的地边境 B.在目的地货过船舷 
  B. 目的港码头交货地 D.目的港船边 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]即使已经取得经理职位的人,也必须通过( )来确保其经理职务。
                                                                                                            
                                            A. 提高公司的利润水平 
  B. 不断增强公司的实力 
  C. 使公司长期稳定发展(long stable development) 
  D. 说服大多数股东 
  E. 与董事会形成战略同盟 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]对个人收入进行调节或再分配的过程中,最重要的调节主体是( )。
                                                                                                            
                                            A. 国家 
  B. 集体组织 
  C. 社会团体 
  D. 个人 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]当企业现有的经营状况不能应付外部环境的变化、难以维持时,要采取( )。
                                                                                                            
                                            A. 稳定战略 
  B. 发展战略 
  C. 暂停战略 
  D. 紧缩战略 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]下列有关绩效和绩效管理的表述,不正确的是( )。
                                                                                                            
                                            A. 绩效就是最后评估的一个分数 
  B. 绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解(mutual understanding)的基础上使组织、团体和个人取得较好工作结果的一种管理方式 
  C. 绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略 
  D. 绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程 
  E. 绩效管理侧重于信息沟通的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]无论何种性质的企业,在检查中均要采用的一种方法为( )。
                                                                                                            
                                            A. 顺查法 
  B. 逆查法 
  C. 抽查法 
  D. 分析法 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]在分析潜在进入者对产业内现有企业(existing enterprise)的威胁时,应重点分析( )。
                                                                                                            
                                            A. 产业进入壁垒 
  B. 产业内现有企业(existing enterprise)数量 
  C. 产业生命周期 
  D. 买方及卖方集中度 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]该商场招聘值班经理时,首先要明确( )。
                                                                                                            
                                            A. 选拔依据和标准 
  B. 招聘渠道 
  C. 选拔方法 
  D. 岗位工资 
 
                                                            
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