制定招聘计划的主要依据有( )。

【名词&注释】

统一性(unity)、准确性(accuracy)、唯一性(uniqueness)、社会性(sociality)、现实生活(real life)、完整性(integrity)、规定性、两个方面(two sides)、中位数法(median method)、主要依据(main basis)

[多选题]制定招聘计划的主要依据^{(main basis)}有( )。

A. 招聘策略
B. 招聘程序
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 招聘渠道

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学习资料：

[单选题]信息的准确性的另一个含义是（ ）。

A. 同一信息具有统一性或唯一性
B. 同一信息具有完整性或唯一性
C. 同一信息具有唯一性或连贯性
D. 同一信息具有完整性或连贯性

[多选题]对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。

A. 四分位法
B. 简单平均法
C. 百分位法
D. 加权平均法
E. 中位数法^{(median method)}

[单选题]（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 绩效成果
D. 情感成果

[单选题]人性的内容不包括( )。

A. 自然属性
B. 生物属性
C. 心理属性
D. 社会属性

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