2025年建筑工程劳务员试题案例分析题解析(05.11)

1. [单选题]人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

A. 充分考虑内外部环境变化
B. 企业的人力资源保障问题
C. 企业总体发展战略目标
D. 人力资源规划

2. [单选题]( )是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A. 分配公平
B. 结果公开
C. 过程公平
D. 机会公平

3. [多选题]以下属于工人培训的有( )。

A. 岗位培训
B. 技术工人等级培训
C. 继续教育
D. 学历教育
E. 班组长培训

4. [单选题]"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发［2004］22号)
B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

5. [多选题]全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。

A. 错

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