劳务员2025年冲刺密卷案例分析题解析(06.23)

1. [多选题]以下属于管理人员培训的有( )。

A. 岗位培训
B. 技术工人等级培训
C. 继续教育
D. 学历教育
E. 班组长培训

2. [多选题]工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。

A. 错

3. [多选题]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 经验比较法
D. 分项综合系数法
E. 概算定额法

4. [单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%

5. [单选题]根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

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