下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的

【名词&注释】

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[单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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学习资料：

[多选题]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 经验比较法
D. 分项综合系数法
E. 概算定额法

[多选题]我国劳动合同管理体制包括( )。

A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理

[单选题]下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。

A. 工程量大小
B. 工期长短
C. 劳务用工多少
D. 造价高低

[多选题]信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。

A. 错

[单选题]固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。

A. 合同风险的承担者不同
B. 成本不同
C. 合同单价不同
D. 定价原则不同

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