( )不属于“平等保护”的内容。

【名词&注释】

社会团体(social organization)、社会保险(social insurance)、操作规程(operating rules)、经济实力(economic strength)、就业机会(employment opportunity)、管理费用预算、具体要求(concrete requirements)、年度预算(annual budget)、主要依据(main basis)、丧失劳动能力

[单选题]( )不属于“平等保护”的内容。

A. 对残疾人的就业照顾
B. 按学历和能力水平雇用人员
C. 对具有职业资格证书的人员录用时优先考虑
D. 户口制度对农民进城就业的限制

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学习资料：

[单选题]企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据^{(main basis)}：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（ ）、企业收集薪酬信息难易程度。

A. 企业的经济实力
B. 企业的经营方针
C. 企业的效益情况
D. 企业的目标策略

[多选题]培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。

A. 培训的规模
B. 规划培训的内容
C. 培训的时间和活动场所
D. 培训的成本核算
E. 培训的师资配备

[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。

A. 社会保险
B. 社会保障
C. 社会救济
D. 薪酬福利

[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。

A. 雇主协会
B. 政府
C. 企业员工
D. 工会
E. 社会团体

[多选题]在职业活动中，践行“纪律”的具体要求^{(concrete requirements)}是( )。

A. 学习岗位规则
B. 执行操作规程
C. 遵守行业规范
D. 严守法律法规

[多选题]编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。

A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
E. 集体核算

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