2025年建筑工程一级建造师(公共科目 公路工程)试题专家解析(09.06)

1. [多选题]1．背景材料： 某桥主跨为40×50m预应力混凝土简支T梁桥，主墩基础为直径2．0m的钻孔灌注桩，桥址处地质为软岩层，设计深度为20m，采用回转钻进施工法钻孔。根据有关检验标准，施工单位制定了钻孔灌注桩的主要检验内容和实测项目如下： (1)终孔和清孔后的孔位、孔形、孔径、倾斜度、泥浆相对密度； (2)钻孔灌注桩的混凝土配合比； (3)凿除桩头混凝土后钢筋保护层厚度； (4)需嵌入柱身的锚固钢筋长度。 2．问题： (1)请补充钻孔灌注桩成孔质量检查的缺项部分。 (2)对钻孔灌注桩混凝土的检测是否合理？请说明理由。

A. (1)有孔深、孔底沉淀厚度。钢筋骨架底面高程等。 (2)不合理，应检测混凝土的强度，以及凿除桩头后有无残缺的松散混凝土。

2. [单选题]计算分项工程人、料、机费用，如果具备较准确的人工、材料、机械台班的消耗定额以及人工、材料和机械台班的使用单价，则宜采用( )。

A. 作业估价法
B. 匡算估价法
C. 定额估价法
D. 直接估价法

3. [单选题]反映企业在某一特定日期财务状况的报表是（）。

A. 资产负债表
B. 利润表
C. 现金流量表
D. 所有者权益变动表

4. [多选题]根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，发包人的下列行为中，造成建设工程质量缺陷，应承担过错责任的有( )。

A. 提供的设计有缺陷
B. 提供的建筑材料不符合强制性标准
C. 指定购买的建筑构配件不符合强制性标准
D. 同意总承包人依法选择的分包人分包专业工程
E. 直接指定分包人分包专业工程

5. [单选题]2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )

A. 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D. 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

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