【名词&注释】
布丁学网发布"劳务纠纷调解的有效期限是(     )。"考试试题下载及答案,更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [单选题]劳务纠纷调解的有效期限是(     )。
                                                                                                
                                  A. 20天 
  B. 30天 
  C. 45天 
  D. 60天 
 
                                    
                                        查看答案&解析查看所有试题
                                        
                                                                    
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                                     [单选题]在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是(     )。
                                                                                                            
                                            A. 由于气候条件而引起的停工时间 
  B. 由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失 
  C. 由于工人迟到早退而造成的工时损失 
  D. 由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
                                                                                                            
                                            A. 对 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是(     )。
                                                                                                            
                                            A. 混凝土拌合料的制备 
  B. 混凝土拌合料的养护 
  C. 混凝土拌合料的强度测定 
  D. 混凝土拌合料的振捣 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是(     )。
                                                                                                            
                                            A. 由建设单位或总承包单位先行支付 
  B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金 
  C. 通过法律途径解决 
  D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制 
 
                                                            
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