劳务纠纷的常见形式包括( )。

【名词&注释】

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[多选题]劳务纠纷的常见形式包括( )。

A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C. 合同条款不全，约定不明确
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任

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学习资料：

[单选题]合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。

A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年

[多选题]编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

A. 错

[多选题]在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决

[多选题]分包企业管理资料和基本内容包括( )。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明
B. 劳务作业人员劳动合同
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 施工作业人员岗位技能证书
E. 劳务员岗位证书

[单选题]( )既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

A. 非有盈余不得分配原则
B. 按法定顺序分配的原则
C. 同股同权、同股同利原则
D. 公司持有的本公司股份不得分配利润

[多选题]卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。

A. 错

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