2022劳务员模拟试卷195

1. [单选题]施工项目成本控制的措施是( )。

A. 组织措施、技术措施、经济措施
B. 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C. 组织措施、制度措施、管理措施
D. 管理措施、技术措施、人力措施

2. [单选题]员工培训的形式按( )划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A. 培训的目的
B. 培训对象的不同
C. 培训的组织形式
D. 培训的层次

3. [多选题]超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。

A. 错

4. [多选题]农民工合法权益^{(peasant work legal rights and interests)}可以界定为( )。

A. 平等性权益
B. 政治性权益
C. 经济性权益
D. 社会性权益
E. 发展性权益

5. [单选题]劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。

A. 日计划
B. 周计划
C. 月计划
D. 年计划

6. [单选题]以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。

A. 施工现场洒水降尘
B. 现场道路硬化处理
C. 现场土方堆放淋水降尘
D. 装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

7. [单选题]( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业

8. [多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

9. [多选题]劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

A. 错

10. [单选题]在建筑业从事( )的人员，必须年满十八周岁以上。

A. 繁重体力劳动^{(hard physical labor)}和高空作业
B. 高空作业和野外作业
C. 野外作业和接触有毒有害物质
D. 接触有毒有害物质和繁重体力劳动^{(hard physical labor)}

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