【名词&注释】
布丁学网发布"下列情形中,债权人不能行使法定撤销权的是(   )。"考试试题下载及答案,更多二级建造师(公共科目 建筑工程)的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [单选题]下列情形中,债权人不能行使法定撤销权的是(   )。
                                                                                                
                                  A. 受让人明知债务人以不合理的低价转让财产 
  B. 债务人放弃到期的债权 
  C. 债务人将巨额财产赠予他人 
  D. 债务人出售其全部财产 
 
                                    
                                        查看答案&解析查看所有试题
                                        
                                                                    
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                                     [单选题]下列施工现场文明施工的措施中,符合现场卫生管理要求的是(   )。
                                                                                                            
                                            A. 集体宿舍与作业区隔离 
  B. 工地四周设置连续、密闭的砖砌围墙 
  C. 食堂禁止使用食用塑料制品作熟食容器 
  D. 施工现场不允许有积水存在 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]关于竣工结算款支付与最终结清,下列说法正确的是(   )。
                                                                                                            
                                            A. 发包人应在收到承包人提交竣工结算款支付申请后14天内予以核实,向承包人签发竣工结算支付证书 
  B. 发包人签发竣工结算支付证书后的28天内,向承包商支付结算款 
  C. 发包人应在收到承包人提交的最终结清支付申请后的14天内予以核实,向承包人签发最终结清支付证书 
  D. 发包人应在向承包人签发最终结清支付证书后的28天内,向承包人支付最终结清款 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括(   )。
                                                                                                            
                                            A. 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 
  B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 
  C. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 
  D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 
  E. 用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]施工企业不服建设行政主管部门对其作出的责令停产整顿的决定,欲提起行政复议。该行政复议申请应从企业知道该具体行政行为之日起的一定期限内提出。该期限的天数是(   )。
                                                                                                            
                                            A. 15 
  B. 30 
  C. 45 
  D. 60 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]在计算双代号网络计划的时间参数时,工作的最早开始时间应为其所有紧前工作(   )。
                                                                                                            
                                            A. 最早完成时间的最小值 
  B. 最早完成时间的最大值 
  C. 最迟完成时间的最小值 
  D. 最迟完成时间的最大值 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]下列项目组织管理工作中,属于施工方进度计划控制的组织措施的有(   )。
                                                                                                            
                                            A. 由符合进度控制岗位资格的专人负责进度控制工作 
  B. 编制施工资源需求计划 
  C. 明确和落实进度控制的任务分工和管理职能分工 
  D. 编制施工进度控制的工作流程 
  E. 进行有关进度控制的会议组织设计 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500一2013,下列措施项目适合采用分包法计价的是(   )。
                                                                                                            
                                            A. 混凝土模板 
  B. 垂直运输 
  C. 冬雨期施工 
  D. 室内空气污染测试 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]王某与用人单位发生劳动争议,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同,为此,王某应采取的措施是(   )。
                                                                                                            
                                            A. 向人民法院提起诉讼 
  B. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 
  C. 向政府信访部门投诉 
  D. 向劳动监察部门提起行政诉讼 
 
                                                            
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