2022劳务员免费模拟考试题186

1. [多选题]下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是( )。

A. 根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
B. 热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
C. 钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
D. 预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
E. 预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋

2. [单选题]下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。

A. 常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B. 爬升模板适用于^{(suitable for)}现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构
C. 飞模适用于^{(suitable for)}小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D. 组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法

3. [单选题]人力资源不包括人的( )。

A. 智力
B. 体力
C. 思想
D. 知识

4. [单选题]绩效工资占总体工资的比例在( )以上，浮动部分比较大。

A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 65%

5. [单选题]根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月

6. [多选题]对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。

A. 请求法院确认无效
B. 撤销合同
C. 修改合同
D. 赔偿损失
E. 重新订立合同

7. [单选题]对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。

A. 过程评价和全面评价
B. 全面评价和专业评价
C. 专业评价和实力评价
D. 实力评价和过程评价

8. [单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧

9. [多选题]培训需求分析的内容主要包括( )。

A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析

10. [多选题]下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A. 固定合同价款
B. 暂估价方式
C. 建筑面积综合单价
D. 工种工日单价
E. 综合工日单价

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