根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、公平竞争(fair competition)、社会保险(social insurance)、求同存异、劳动报酬(labor payment)、劳动能力(working capacity)、出奇制胜、行为观察法、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

A. 获得劳动报酬
B. 享受社会保险
C. 组织工会
D. 以上各项及其他权利

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学习资料：

[单选题]（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

A. 法律关系
B. 权利义务
C. 劳动关系
D. 法律规范

[多选题]践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。

A. 求同存异
B. 出奇制胜
C. 公平竞争

[单选题]关键绩效法的核心是( )。

A. 考评标准的确立
B. 新型激励机制的构造
C. 定量准确原则
D. 企业战略目标的明确

[多选题]行为导向型主观考评方法有( )。

A. 排列法
B. 选择排列法
C. 关键事件法
D. 成对比较法
E. 强制分布法

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