【名词&注释】
生产方式(mode of production)、质量保证(quality assurance)、固定成本(fixed cost)、直接影响(directly affect)、工作岗位(working post)、准备时间(setup time)、工作性质(nature of work)、生产同步化(synchronization of production)、浮动工资(floating wage)、资源配置合理化
[单选题]准时生产方式(JIT)的运行基础是( )。
A. 生产同步化(synchronization of production)、适时适量生产、准时采购、质量保证、资源配置合理化
B. 生产同步化(synchronization of production)、生产均衡化、缩短生产准备时间、消除浪费、资源配置合理化
C. 生产同步化(synchronization of production)、生产均衡化、缩短作业更换时间、准时采购、资源配置合理化
D. 生产同步化(synchronization of production)、生产均衡化、质量保证、准时采购、资源配置合理化
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学习资料:
[单选题]下列关于薪酬结构设计的说法,不准确的是( )。
A. 采用计件工资制的岗位,其薪酬结构中浮动工资(floating wage)的比重较大
B. 在设计中要重点考虑不同工作性质(nature of work)和不同薪酬等级间的差别
C. 对企业绩效直接影响越大的生产岗位,其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D. 不同行业的同一类型工作岗位,薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
[单选题]当产量一定,不同工艺方案的固定成本的可变费用不同时,按照经济原则来评价工艺方案时( )
A. 单位可变成本最低的工艺方案最优
B. 单位可变成本最高的工艺方案最优
C. 单位可变成本中等的工艺方案最优
D. 单位可变成本为零的工艺方案最优
[单选题]设备的有形磨损又叫( )
A. 物质磨损
B. 精神磨损
C. 技术磨损
D. 自然磨损
[多选题]企业在选择考核因素时,首先要选择的是:()
A. 特殊因素
B. 充分必要因素
C. 强制因素
D. 补短因素
[单选题]是人力资源管理活动的基础
A. 岗位设置
B. 职务分析
C. 人员招聘
D. 员工调配
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