编制劳动定额常用的方法有( )。

【名词&注释】

布丁学网发布"编制劳动定额常用的方法有( )。"考试试题下载及答案，更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

[多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。

A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 技术测定法
E. 头脑风暴法

学习资料：

[单选题]( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

A. 按法定顺序分配的原则
B. 非有盈余不得分配原则
C. 同股同权、同股同利原则
D. 公司持有的本公司股份不得分配利润原则

[多选题]工伤职工有下列情形( )，停止享受工伤保险待遇。

A. 丧失享受待遇条件的
B. 职工被派遣出境工作受工伤的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的

[单选题]下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。

A. 身份证
B. 务工证
C. 计划生育证
D. 高中毕业证

[多选题]《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A. 个体经营税收优惠
B. 劳动者就业与失业状况
C. 企业吸纳税收优惠政策
D. 享受相关就业扶持政策
E. 接受公共就业人才服务

[多选题]总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。

A. 组织机构及人员名单
B. 管理制度
C. 师资队伍名录及证件
D. 培训记录
E. 设施配置情况

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A. 10天
B. 20天
C. 1个月
D. 两个月

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/ll3gl.html