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绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

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    结构性(structural)、技术性(technical)、可接受的(acceptable)、季节性失业(seasonal unemployment)、工作岗位评价(job evaluation)

  • [判断题]绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

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  • [单选题]工作岗位评价(job evaluation)标准不包括( )标准。
  • A. 指标的分级标准
    B. 指标的量化标准
    C. 评价的方法标准
    D. 评价的流程

  • [多选题]失业类型有哪几种( )。
  • A. 摩擦性失业
    B. 结构性失业
    C. 技术性失业
    D. 季节性失业
    E. 选择性失业

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