下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：()

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、事业部制(multidivisional structure)、广告设计、管理水平、广告公司、重要问题(important problem)、工作需要(work needs)、计件工资(piece wage)、“宽进严出”、基本工资(basic wage)

[多选题]下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：()

A. “严进严出”
B. “宽进宽出”
C. “严进宽出”
D. “宽进严出”

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学习资料：

[单选题]甲公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，该公司最适宜采取的组织结构是(．)。

A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 事业部制

[多选题]下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。

A. 董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作
B. 董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令
C. 总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长
D. 总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通
E. 董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

[单选题]根据通用(GE)矩阵分析模型，针对产业吸引力高但企业竞争力低的业务应采取的措施是（ ）。

A. 尽量扩大投资
B. 选择细分市场大力投入
C. 减少投资
D. 专门化，采取并购策略

[单选题]咨询人员在诊断调查阶段，常会用到问卷调查的方法，这种方法的优点是（ ）。

A. 覆盖面广、效率高、信息量大，可以获取针对性的信息。
B. 获得的信息比较客观。
C. 可以直接感受企业管理水平，发现其中存在的问题。
D. 能直接了解管理者的情况。

[多选题]企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()

A. 基本工资^{(basic wage)}、补贴工资
B. 基本工资^{(basic wage)}、福利工资
C. 计件工资^{(piece wage)}、工龄工资
D. 计件工资^{(piece wage)}、计时工资

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