【名词&注释】
人民法院(people court)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、行政处罚(administrative punishment)、银行贷款(bank loan)、用人单位(employing unit)、书面形式(written form)、单方解除合同(termination of contract by one party)、客观情况(objective circumstances)、贷款年利率(annual percentage rate)、主要证据不足
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [单选题]单掺粒化高炉磨细矿渣粉的适宜掺量是(   )。
                                                                                                
                                  A. 5%~100% 
  B. 10%~20% 
  C. 25%~50% 
  D. 50%~80% 
 
                                    
                                        查看答案&解析查看所有试题
                                        
                                                                    
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                                     [单选题]某企业拟实施一项技术方案,预计2年后该技术方案投入运营并获利,技术方案运营期为10年,各年净收益为500万元,每年净收益的80%可用于偿还贷款。银行贷款年利率(annual percentage rate)为6%,复利计息,借款期限为6年。如运营期各年年末还款,该企业期初最大贷款额度为(   )。
                                                                                                            
                                            A. 1234万元 
  B. 1308万元 
  C. 1499万元 
  D. 1589万元 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]下列选项中,用人单位可以单方解除合同(termination of contract by one party)的情形包括(   )。
                                                                                                            
                                            A. 劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件 
  B. 劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任 
  C. 劳动者因工负伤,成为残疾人 
  D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正 
  E. 用人单位经济性裁员 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]人民法院经审理,认为具体行政行为有下列(   )情形的,可以判决变更。
                                                                                                            
                                            A. 主要证据不足的 
  B. 适用法律法规错误的 
  C. 行政处罚明显不当 
  D. 被告不履行或者拖延履行法定职责的 
  E. 行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的 
 
                                                            
                             本文链接:https://www.51ksbd.net/show/9zexew.html