工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表

【名词&注释】

高质量(high quality)、吸引力(attraction)、代表性(representative)、发展规划、制度改革(system reform)、培训师、企业组织变革(business organization change)、实质上(in essence)

[单选题]工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

A. ①③⑤②④⑥
B. ①③②⑤④⑥
C. ①③⑤④②⑥
D. ③①⑤④②⑥

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学习资料：

[多选题]微观劳动力供给是指( )

A. 对企业劳动力需求的供给
B. 企业内部的劳动力供给
C. 个人的劳动力供给
D. 学校毕业生对市场的供给予
E. E企业对企业的劳动力供给

[单选题]狭义的人力资源规划实质上^{(in essence)}是（ ）

A. 企业人力资源开发规划
B. 企业人力资源制度改革规划
C. 企业组织变革^{(business organization change)}与组织发展规划
D. 企业各类人员需求的补充规划

[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括( )。

A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 易于控制培训
E. 易于营造气氛

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