2025年劳务员备考每日一练(06.24)

1. [多选题]根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。

A. 土木工程
B. 高山绿化工程
C. 装修工程
D. 建筑工程
E. 设备安装工程

2. [多选题]绩效管理的方法包括( )。

A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 360度考核法
D. 工作记录法
E. 目标管理法

3. [多选题]人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

A. 错

4. [单选题]某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过( )。

A. 1个月
B. 6个月
C. 3个月
D. 2个月

5. [单选题]劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇

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