2023年劳务员终极模考试题331

1. [单选题]下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，正确的是( )。

A. M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥
B. 砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%
C. 生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3d
D. 制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，检验时应加热至70℃并保持60min，没有乙炔气味后，方可使用

2. [单选题]《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定^{(assessment of labor ability)}机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定^{(assessment of labor ability)}、核定工伤待遇。

A. 注册地
B. 事故发生地
C. 职工户籍地
D. 生产经营地

3. [多选题]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

A. 对

4. [多选题]设置劳务培训目标，应包括的要素是( )。

A. 费用要素
B. 内容要素
C. 时间要素
D. 标准要素
E. 条件要素

5. [单选题]某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为( )元／人。

A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500

6. [多选题]培训成本的核算方法有( )。

A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 资源需求模型方法
D. 会计方法
E. 统计估算法

7. [多选题]劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

A. 错

8. [单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

9. [多选题]农民工的劳动合同可以由( )保管。

A. 建筑劳务总包企业
B. 农民工自己
C. 农民工务工的工地
D. 建筑劳务分包企业
E. 劳动保障部门

10. [单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

A. 劳务分包企业
B. "包工头"和发包方
C. 发包方和劳务分包企业
D. "包工头"、劳务分包企业和发包方

11. [多选题]外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A. 错

12. [单选题]在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( )的方式约定合同总价。

A. 固定劳务价格
B. 暂估价
C. 计时单价
D. 计件单价

13. [单选题]在20世纪80年代，( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 威廉·大内
C. 威廉姆斯
D. 道琼斯

14. [单选题]关于收入的特点，以下说法错误的是( )。

A. 收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B. 收入可能表现为企业资产的增加
C. 收入可能表现为企业负债的减少
D. 收入能导致企业所有者权益的增加

15. [多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A. 对

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