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人力资源规划的总目标有( )。

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  • 【名词&注释】

    重要作用(an important role)、本职工作(appointed task)、个性特点(characteristics of personality)、决定因素(determinants)、信息沟通(information communication)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、劳动力工资水平、人力资源管理制度(human resource management system)、业务人员(business operation personnel)、互为补充(complement each other)

  • [多选题]人力资源规划的总目标有( )。

  • A. 企业在适当时机,获得适当人员
    B. 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C. 有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势
    D. 实现人力资源的最佳配置 E.对成本具有控制性原则

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  • 学习资料:
  • [单选题]( )是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员(business operation personnel)之问的信息传递。
  • A. 上向沟通
    B. 下向沟通
    C. 横向沟通
    D. 越级沟通

  • [单选题]不同测试的成绩可以互为补充(complement each other)的人员录用策略是( )。
  • A. 补偿式
    B. 多重式淘汰
    C. 结合式
    D. 领导决定式

  • [单选题]以下关于调解意见书说法错误的是( )。
  • A. 它是调解委员会单方的意思表示
    B. 它对争议双方没有约束力
    C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
    D. 它是双方达不成协议的结果

  • [多选题]下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( ).
  • A. 个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
    B. 努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一
    C. 时刻想着自己是团队的一员
    D. 做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

  • [多选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( ).
  • A. 企业的生产经营状况
    B. 竞争对手在人力资源方面的情况
    C. 国家有关劳动人事法律法规法令
    D. 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
    E. 劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况

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