某项工作职业，所包含的内容有( )

【名词&注释】

充满活力(full of vigor)、员工素质(staff quality)、工作计划(working plan)、核心内容(core content)、合理性和可行性(rationality and feasibility)、内外部环境(internal and external environment)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、竞聘上岗(competition for a post)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、优秀员工(excellent employees)

[多选题]某项工作职业，所包含的内容有( )

A. 对原材料和产品的职责
B. 对工作程序的职责
C. 对其他人员安全的职责
D. 对企业经济效益的职责
E. E对其他人员合作的职责

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学习资料：

[多选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性方法包括（ ）。

A. 转换比率法
B. 描述法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 经验预测法

[单选题]课程设计的核心内容是（ ）。

A. 课程内容制作
B. 课程内容安排
C. 课程内容选择
D. 课程内容试验

[多选题]绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（ ）。

A. 激励
B. 技能
C. 环境
D. 机会
E. 过程

[单选题]下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则（ ）。

A. 直线制
B. 直线职能制
C. 矩阵结构
D. 事业部制

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。

A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性

[单选题]为保证竞聘上岗^{(competition for a post)}的( )，必须成立竞聘上岗^{(competition for a post)}领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。

A. 民主、科学、公正
B. 科学性和民主性
C. 合理性和可行性
D. 公正、公开、公平

[单选题]在企业人力资源管理^{(enterprise human resource management)}中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。

A. 发展
B. 内部环境
C. 外部环境
D. 内外部环境

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