下列分析方法中，属于战略综合分析方法的是（ ）。

【名词&注释】

准确性(accuracy)、工作环境(working environment)、新产品(new product)、前所未有(unprecedented)、被领导者、分析阶段(analysis phase)、项目组成员、更新快(update quickly)、良莠不齐(good estate)、在此基础上(on this basis)

[单选题]下列分析方法中，属于战略综合分析方法的是（ ）。

A. PEST分析框架法
B. SCP分析法
C. GE矩阵法
D. 五种竞争力量分析模型

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学习资料：

[多选题]某战略咨询项目组在讨论有关资料、信息的收集渠道及其甄别时，项目组成员纷纷表达了自己的意见。以下这些意见中，正确的是（ ）。

A. 甲说：互联网上的信息很多，更新快^{(update quickly)}，但采用时要进行甄别
B. 乙说：客户为我们提供的信息是最可靠的，应该优先采用’
C. 丙说：各种渠道来的信息良莠不齐^{(good estate)}，对其准确性我们只能集体讨论进行甄别
D. 丁说：必要时可以购买资料或信息，甚至我们自己做调查
E. 戊说：对不同方法和不同渠道得到的数据需要进行评估

[单选题]在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是( )。

A. 对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上^{(on this basis)}拟定岗位的任职条件
B. 对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上^{(on this basis)}拟定岗位的任职条件
C. 对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上^{(on this basis)}拟定岗位的任职条件
D. 对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上^{(on this basis)}拟定岗位的任职条件

[多选题]内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：()

A. 整合困难
B. 使人信服
C. 持续变革
D. 专业水平

[多选题]企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()

A. 高薪酬战略
B. 低薪酬战略
C. 单项薪酬战略
D. 平均薪酬战略

[多选题]下列关于新产品的说法中，正确的有

A. 市场上出现的前所未有的产品——相对意义上的新产品
B. 市场上已有产品形态或功能方面略有改变后的产品——绝对意义上的新产品
C. 新产品可以是某地区以前未出售过的产品
D. 新产品可以是某企业以前未生产、销售的产品，如今标出某企业商标

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