布丁学网

建筑工程2025年劳务员每日一练(08.16)

来源: 布丁学网    发布:2025-08-16     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 956次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

布丁学网发布建筑工程2025年劳务员每日一练(08.16),更多劳务员的每日一练请访问布丁学网建筑工程频道。

1. [多选题]时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。

A. 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B. 制定机械利用和生产成果完成标准
C. 为制定金钱奖励目标提供依据
D. 确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E. 检查劳动效率和定额的完成情况


2. [多选题]在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A. 对


3. [单选题]一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。

A. 30日:书面或口头
B. 30日;书面
C. 1个月;书面或口头
D. 15日;口头


4. [多选题]基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。

A. 职工退休
B. 职工离职
C. 职工升职
D. 职工在职期间死亡
E. 退休人员死亡


5. [单选题]培训成本的核算方法有( )。

A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 会计方法
D. 统计估算法


  • 查看答案&解析查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/5p79n5.html
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号