2024年劳务员免费每日一练下载(06.29)

1. [多选题]判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。

A. 劳动保护费是物品而不是现金
B. 劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品
C. 从数量上看，能够满足工作需要即可
D. 从效果上，职工是否满意
E. 发放时间是否及时

2. [多选题]因( )情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 超越职权，侵害信访人合法权益的
B. 滥用职权，侵害信访人合法权益的
C. 行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的
D. 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
E. 适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

3. [单选题]期间费用不包括( )。

A. 营业费用
B. 管理费用
C. 生产费用
D. 财务费用

4. [单选题]以下不属于工程成本间接费用的是( )。

A. 劳动保护费
B. 辅助材料
C. 机器设备的折旧费
D. 机物料消耗

5. [多选题]下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
E. 男性工人多于女性工人

6. [多选题]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位

7. [多选题]目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A. 对

8. [单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。

A. 工程量
B. 劳务分包合同
C. 施工技术方案
D. 材料供应状态

9. [单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%

10. [多选题]劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A. 对

11. [单选题]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 建立欠薪应急周转金制度

12. [多选题]总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。

A. 组织机构及人员名单
B. 管理制度
C. 师资队伍名录及证件
D. 培训记录
E. 设施配置情况

13. [单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则

14. [多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。

A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 技术测定法
E. 头脑风暴法

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