建筑工程2023年劳务员模拟试卷294

1. [单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

2. [多选题]职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

A. 对

3. [单选题]时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

A. 动作和方法
B. 程序和方法
C. 流程和定额
D. 数据统计表

4. [多选题]劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A. 对

5. [单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

6. [单选题]分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。

A. 质量检查员
B. 施工技术员
C. 分包负责人
D. 安全员

7. [单选题]根据《建筑法》^{(building law)}和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是( )。

A. 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B. 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C. 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D. 分包工程的内容与资质等级无关

8. [单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失

9. [单选题]我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。

A. 征收20%利息税
B. 征收5%利息税
C. 免征利息税
D. 征收10%利息税

10. [单选题]对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到( )。

A. 60%
B. 80%
C. 90%
D. 100%

11. [单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%

12. [单选题]在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察( )。

A. 报价水平与履约能力
B. 履约能力与社会信用
C. 社会信用与报价水平
D. 报价水平与经营行为

13. [多选题]受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A. 错

14. [单选题]以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是( )。

A. 施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B. 施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C. 施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D. 施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

15. [单选题]时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

A. 动作和方法
B. 程序和方法
C. 流程和定额
D. 数据统计表

16. [单选题]培训成本的核算方法有( )。

A. 会计方法和统计方法
B. 统计方法和资源需求模型方法
C. 资源需求模型方法和会计方法
D. 会计方法和经验估算方法

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