要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、心理品质(psychological quality)、主要内容(main contents)、工作时间(working time)、管理方式、人工成本控制(artificial cost control)、不足之处、劳动条件(working conditions)、个人账户管理(management of personal account)、基本资料(basic data)

[单选题]要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（ ）。

A. 岗位评价
B. 薪酬调查
C. 薪酬满意度调查
D. 人工成本控制

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学习资料：

[单选题]在采用合成考评法时。将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是（ ）。

A. 缺乏针对性
B. 不能满足各类岗位的要求
C. 缺乏导向型
D. 不能进行人员的横向比较

[多选题]企业年金方案的主要内容包括( )。

A. 双方约定的其他事项
B. 计发办法
C. 支付企业年金
D. 支付方式
E. 员工企业年金个人账户管理^{(management of personal account)}方式

[多选题]工作说明书的内容包括( )．

A. 监督与岗位关系
B. 性别要求
C. 劳动条件^{(working conditions)}和环境
D. 绩效考评
E. 身体条件和资历

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