小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假

【名词&注释】

宏观调控(macro-control)、经济指标(economic index)、法律规定、人工成本(labor cost)、关键性、有利于(beneficial to)、行为性问题、赔偿金(smart money)、市场经济条件下(condition of market economy)、“政企分开”

[单选题]小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金^{(smart money)}为（ ）

A. 168元
B. 420元
C. 840元
D. 1680元

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[多选题]行为描述面试的实质（ ）。

A. 属于特殊的结构化面试
B. 面试提问都是行为性问题
C. 识别关键性的工作要求
D. 用过去行为预测未来行为
E. 探测行为样本

[多选题]行为描述面试的实质( )。

A. 霭于特殊的结构化面试
B. 面试提问都是行为性问题
C. 识别关键性的工作要求
D. 用过去行为预测未来行为
E. 探测行为样本

[单选题]下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。

A. 为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
B. 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
C. 引导企业自觉控制人工成本水平
D. 完善国家的工资宏观调控体系

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