2024年建筑工程劳务员晋升职称在线题库(04.23)

1. [多选题]建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。

A. 错

2. [多选题]地下连续墙可用作建筑物的承重结构。

A. 对

3. [多选题]皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。

A. 错

4. [多选题]项目施工的质量特性表现在( )。

A. 适用性
B. 耐久性
C. 安全性
D. 可靠性
E. 固定性

5. [多选题]信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的( )等信息。

A. 姓名(名称)
B. 住址和请求
C. 事实
D. 理由
E. 家庭情况

6. [单选题]人力资源不包括人的( )。

A. 智力
B. 体力
C. 思想
D. 知识

7. [单选题]在诉讼时效的最后( )内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

A. 三个月
B. 一年
C. 二个月
D. 六个月

8. [单选题]劳务管理计划的内容不包括( )。

A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 奖罚计划

9. [单选题]目前，建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。

A. 13
B. 14
C. 15
D. 18

10. [多选题]劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。

A. 进行核实
B. 给予确认
C. 给予否决
D. 提出修改意见
E. 即时支付

11. [多选题]工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

A. 对

12. [多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

13. [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 由建设单位或总承包单位先行支付
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 通过法律途径解决
E. 建立欠薪应急周转金制度

14. [多选题]权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，可以受司法保护。

A. 错

15. [多选题]总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A. 错

16. [多选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A. 错

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