2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、发现问题、劳动合同(labor contract)、重新认识(re-recognize)、民政部门(civil affairs department)、不足之处、严重影响(seriously affect)、徇私舞弊(irregularities for favoritism)、军队离退休干部(veteran cadres)、调解委员会(conciliation commission)

[单选题]2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。

A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}申请调解
B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼

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[单选题]社会工作者李毅发现本社区中有许多军队离退休干部^{(veteran cadres)}，他们因为刚刚离开部队，不太适应在家中的生活，平时很少外出，也不愿与其他人交流。李毅将他们组织起来，为他们搭建了沟通互动的平台，组织他们为社区做一些力所能及的事情。这个小组属于（ ）。

A. 支持小组
B. 任务小组
C. 成长小组
D. 教育小组

[多选题]小梁为负责重庆市城市低保管理审批工作的公务员，为其家庭条件优越的朋友老朱签署同意享受城市低保待遇意见，老朱采取虚报、隐瞒、伪造等手段骗取享受城市低保待遇，并送给小梁主管领导萧主任礼物以顺利办理手续。居委会老李发现问题及时汇报。应当给予批评教育、依法进行处罚的人员是（ ）。

A. 老朱
B. 老李
C. 小梁
D. 萧主任
E. 老李和老朱

[多选题]秦磊一直暗恋班上的某位女生，在临近大学毕业时才鼓起勇气向这位女同学表白，却断然遭到拒绝。秦磊感到很失望，同时内心充满自卑，心里十分痛苦和矛盾，甚至对自己产生了负面的自我评价和认识。他的这种情绪严重影响^{(seriously affect)}了他的日常生活和学习。无助之下，他向社会工作者王州求助。在以下策略中，王州可以使用的有（ ）。

A. 王州帮助秦磊培养生活受挫能力和环境适应能力
B. 王州要让秦磊相信恋爱的前提是要先爱自己，接纳自己
C. 王州决定使用人本心理治疗法来对王州进行分析治疗
D. 王州经过仔细分析认为应该让秦磊重新认识自我，让他看到一个有优点的自我
E. 王州向秦磊指出他所喜欢的女生也是有不足之处的，并不需要自己这样喜欢

[单选题]有效的回馈需要用( )语言来表达。

A. 认可，激励的
B. 判断性的
C. 模糊的
D. 挑战的

[单选题]青少年社会工作的( )层面，一般指家庭和小组层面的社会工作，即针对青少年家庭，以及有相同需要或背景的青少年群体而开展的社会工作服务。

A. 个体
B. 系统
C. 宏观
D. 中观
E. 微观

[多选题]社会工作界对社会工作伦理守则应包含的基本内容是具有共识的。不过在细则方面，各个国家和地区社会工作伦理守则之间有一些差异。原因在于：( )。

A. 各国各地的社会工作专业化水平不同
B. 各国政府的制定标准不一样
C. 各国法律体系和社会制度不同
D. 各国存在文化差异
E. 制定社会工作伦理守则的人不同

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